En Katana Talent estamos buscando a un/a Talent Manager apasionado/a por el desarrollo de creadores y la gestión estratégica de relaciones para formar parte de nuestro equipo.
Este rol es fundamental dentro de la agencia, ya que será responsable de gestionar, desarrollar y retener al talento representado, asegurando su desempeño óptimo en campañas y su crecimiento sostenido dentro del ecosistema de la agencia.
¿Qué harás en este rol?
Serás el principal punto de contacto entre la agencia y el talento, construyendo relaciones sólidas, profesionales y de largo plazo. Tu enfoque estará en:
- Garantizar la disponibilidad, compromiso y cumplimiento del talento en las campañas asignadas.
- Desarrollar y fortalecer la relación con el talento, promoviendo su permanencia y crecimiento dentro de la agencia.
- Optimizar el desempeño del talento mediante seguimiento, retroalimentación y alineación con estándares de calidad.
- Asegurar condiciones claras y viables de colaboración entre talento y agencia, evitando conflictos y fallas operativas.
Responsabilidades:
- Responsabilidad sobre la disponibilidad y respuesta del talento (garantizar que el talento mantenga níveles adecuados de respuesta y comunicación, implementar mecanismos de seguimiento para asegurar confirmaciones en tiempo y gestionar y corregir comportamientos de baja disponibilidad.
- Relación con el talento (mantener relaciones profesionales, claras y sostenibles con el talento, asegurar una comunicación efectiva y alineada con la agencia y actuar como mediador en situaciones de conflicto o inconformidad.
- Retención del talento (detectar riesgos de abandono o desmotivación del talento, implementar acciones para mantener talento principal dentro de la agencia y asegurar estabilidad en el portafolio de talento.
- Calidad del talento (asegurar que el talento cumpla con estándares de calidad en campañas, identificar talento con bajo desempeño y tomar acciones correctivas e Impulsar mejor