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Objetivo del puesto:
Apoyar al área regional de Planeación de Recursos Humanos en Latinoamérica mediante el análisis, interpretación y elaboración de reportes relacionados con pronósticos y planes. Será responsable de desarrollar, actualizar y auditar bases de datos, garantizando su precisión, eficiencia y cumplimiento en los procesos de HR Planning.

Responsabilidades principales
- Elaborar y documentar los efectos esperados en los cierres mensuales.
- Consolidar acuerdos ante variaciones en los procesos.
- Dar seguimiento a solicitudes de información de HR hacia Finanzas (reportes mensuales, provisiones, etc.).
- Generar reportes diarios de variaciones y efectos durante el cierre mensual.




- Monitorear la creación y mantenimiento de centros de costo y departamentos financieros locales.
- Actualizar y controlar movimientos en los pronósticos y planes (promociones, transferencias, nuevas posiciones, etc.).
- Validar la correcta asignación y desactivación de posiciones para evitar duplicidades.
- Realizar controles de calidad de datos (“Data Quality Check”) en la plataforma MyHR y coordinar correcciones con los responsables.
- Alinear los efectos de forecast y plan con la información compartida por los países a Finanzas Regional.
- Participar en proyectos y tareas adicionales asignadas.

Requisitos
- Ser estudiante de 6.º o 7.º semestre de Actuaría, Finanzas, Economía o carrera afín. (Es indispensable contar con fecha de egreso posterior a junio 2027).
- Nível avanzado de inglés.
- Dominio avanzado de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Experiência o conocimientos en manejo de bases de datos (Excel, SQL, Python, Queries).
- Habilidad para comunicarte de forma

📌 Practicante de Planeación Financiera (San Pedro Garza García)
🏢 Reclutamiento Melani González
📍 San Pedro Garza García