ÃNETE a la mayor compañÃa de seguros de propiedad y
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mÃs amplio de los Estados Unidos. Con operaciones en 54 paÃses;
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como una de las aseguradoras mÃs rentables del mundo.
Requisitos
Ãrea:
TECH TALENT ACQUISITION
Objetivo General
Asistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnolÃ3gicos mediante la bÃosqueda de candidatos, la realizaciÃ3n de entrevistas iniciales, la publicaciÃ3n de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisiciÃ3n de talento. AdemÃs, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sÃ3lido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisiciÃ3n de talento.
Principales funciones y/o responsabilidades
- Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnolÃ3gicos, incluyendo la publicaciÃ3n de ofertas de trabajo, la revisiÃ3n de currÃculos y las entrevistas con candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contrataciÃ3n para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de bÃosqueda efectivas.
- Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.
- Realizar evaluaciones preliminares de candidatos, verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.
- Apoyar la creaciÃ3n y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentaciÃ3n de contrataciÃ3n.
- Coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicaciÃ3n oportuna con candidatos y partes interesadas internas.
- Participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento.
- Mantenerse al dÃa con las Ãoltimas tendencias y tecnologÃas de la industria para asegurar una evaluaciÃ3n efectiva de candidatos.
Perfil del puesto: Carreras: PsicologÃa Organizacional, Ad