En Ecart Pay somos una fintech en crecimiento que impulsa soluciones de pago para negocios en México. Buscamos una persona apasionada por el reclutamiento, con mentalidad startup, capacidad de ejecución y gusto por construir equipos de alto desempeño.
Sobre el Rol
¿Qué harás en tu día a día? Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para las áreas de Comercial, Tecnología, Marketing, Finanzas, Legal y Recursos Humanos, según las necesidades del negocio. Enfocarte principalmente en vacantes de Ventas B2B, Customer Success y perfiles relacionados con la industria de pagos.
- Publicar y difundir vacantes en LinkedIn, OCC, Indeed, Computrabajo, Pandapé y otras fuentes de atracción de talento.
- Realizar sourcing activo mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search, referidos y estrategias de hunting.
- Entrevistar candidatos, coordinar procesos con líderes y dar seguimiento hasta el cierre de la vacante.
- Mantener una excelente experiencia para candidatos y hiring managers.
- Participar en iniciativas de onboarding, employer branding,
cultura organizacional y mejora de procesos de reclutamiento.
- Seguimiento de indicadores de reclutamiento y mejora continua de procesos.
Calificaciones
- 2+ años de experiencia en reclutamiento full cycle.
- Experiencia contratando perfiles comerciales, fintech, SaaS, tecnología o servicios B2B.
- Dominio de LinkedIn Recruiter y Boolean Search.
- Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
- Entrevistas por competencias y evaluación de talento.
- Excelente organización, seguimiento y sentido de urgencia.
- Mentalidad hands-on, autonomía y orientación a resultados.
- Capacidad de adaptación a un entorno dinámico.
- Habilidades de comunicación efectiva.
Rango de Pago y Paquete de Compensación
Prestaciones de ley + superiores. Vales de despensa. Day off por cumpleaños. Protegido de gastos médicos menores, vida y funerarios. Descuentos en servicios de bienestar físico y mental. Subsidios en seguros de auto y gastos médicos ma