Principales tareas y responsabilidades:
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y canales digitales.
Realizar filtro curricular, entrevistas iniciales y seguimiento.
Coordinar procesos de reclutamiento masivo y cobertura oportuna.
Integrar expedientes y actualizar bases de datos de candidatos.
Generar reportes de indicadores de selección y contratación.
Requisitos:
Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
Manejo de entrevistas por competencias y fuentes de atracción de talento.
Conocimiento de indicadores de cobertura, rotación y tiempos de respuesta.
Dominio de herramientas digitales, Excel y plataformas de empleo.
Comunicación efectiva y organización para trabajar con múltiples vacantes.
Beneficios:
Sueldo competitivo y esquema de crecimiento competente.
Capacitación continua en atracción de talento y selección.
Excelente ambiente laboral con enfoque inclusivo y no discriminatorio.
Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa especializada.
Prestaciones conforme a la ley.
Principales Habilidades:
Entrevista por competencias
Sourcing de talento
Análisis de perfiles
Organización y seguimiento
Comunicación efectiva
Manejo de KPI de reclutamiento
Este empleo viene de Talenteca.com
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Cuauhtémoc
🏢 Talent meeting
📍 Cuauhtémoc
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