Areas de responsabilidad:
Recursos Humanos (40%)
Reclutamiento constante.
Contratación.
Capacitación.
Evaluaciones.
Medición de productividad.
Retención del personal.
Resolver conflictos.
Aplicar reglamentos.
Evitar robos.
Dar de baja inmediatamente a quien no cumpla.
Administración (25%)
Debe controlar TODOS los números.
Elaborar reporte diario:
Ingresos del día
Gastos: Gasolina,Productos,Comisiones, Propinas, Utilidad, nuevos clientes, Ventas adicionales
Operaciones (20%)
Que todos los equipos salgan completos.
Que nadie llegue tarde.
Que las rutas estén hechas.
Que no falten químicos.
Que los clientes estén confirmados.
Que no existan tiempos muertos.