Garantizar la estabilidad, productividad y retención del personal operativo a través del acompañamiento continuo en su ciclo de vida dentro de la empresa, promoviendo una experiencia laboral positiva alineada a la cultura organizacional.

Responsabilidades principales:
Experiencia en Reclutamiento de operadores de Quinta Rueda 1 año
Gestión de Personal: Coordinar los procesos de capacitación, onboarding e integración del personal operativo en los distintos proyectos.
Administración y Seguimiento: Supervisar la correcta administración del personal operativo, garantizando su disponibilidad y brindando atención directa a sus requerimientos e incidencias.
Nómina Operativa: Elaborar y dar seguimiento a la nómina del personal operativo, asegurando cero desviaciones en las incidencias.
Cultura Organizacional: Promover los valores de la empresa y colaborar en actividades de soporte general del área.
Cumplimiento y Calidad:



Ejecutar procesos operativos bajo los controles y procedimientos establecidos, participando en auditorías internas, acciones correctivas y reportes de riesgos.

Indicadores fundamental de desempeño (KPIs):
Porcentaje de cero desviaciones en nómina (Semanal).
Porcentaje de ejecución de la administración del personal (Semanal).
Control del índice de rotación de personal (Mensual).

Requisitos:
Cambio de residencia: No requerido.
Disponibilidad para viajar: Sí.
Experiencia previa en administración de personal operativo, gestión de nómina/incidencias y retención de talento.

Ofrecemos:
Ocasiones de desarrollo continuo y crecimiento dentro de la organización.
Sobresaliente ambiente laboral basado en la mejora continua y el trabajo en equipo.

📌 Recuperador/a Tultitlán De Mariano Escobedo
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo