Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque generalista, capacidad de ejecución y orientación a las personas, que asegure la correcta operación de los procesos de RH y contribuya al desarrollo de una cultura de alto desempeño.

Principales responsabilidades
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
Gestionar el proceso de contratación, inducción, onboarding y seguimiento de nuevos colaboradores.
Administrar incidencias de personal: altas, bajas, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos.
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, capacitación y clima laboral.
Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Implementar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna, reconocimiento y experiencia del colaborador.
Brindar atención y acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
Participar en la atención y seguimiento de relaciones laborales, medidas disciplinarias y documentación correspondiente.
Mantener actualizados expedientes, contratos, descripciones de puesto,



organigramas, políticas y procedimientos de RH.
Apoyar en la implementación y seguimiento de proyectos de Desarrollo Organizacional.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, NOM-035 y demás disposiciones laborales aplicables.
Identificar posibilidades de mejora y proponer procesos que permitan profesionalizar la gestión del talento.

Perfil requerido Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Pedagogía, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia: 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente con experiencia coordinando diferentes procesos del área.

Conocimientos deseables:
Reclutamiento y selección.
Administración de personal.
Relaciones laborales.
Capacitación y desarrollo.
Evaluación de desempeño.
Cultura y clima organizacional.
Indicadores y KPIs de Recursos Humanos.
Ley Federal del Trabajo.
NOM-035-STPS.
Manejo de Excel y herramientas de gestión de RH.

Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Lomas De Chapultepec
🏢 Empaque aguacatero SA de
📍 Lomas de Chapultepec