¿Eres un apasionado del talento humano, que es el socio estratégico desde una conexión genuina con las personas, implementando una gestión desde la propia cultura y no basándose en estándares famosos que no siempre tienen sentido, alineado al cumplimiento de la legalidad y además eres capaz de dejar el escritorio e impactar desde el corazón de la empresa? Te estoy buscando!!! Objetivos fundamental: Reclutamiento operativo continuo, cobertura de vacantes y control de rotación y ausentismo por planta. Relaciones laborales: conflictos, disciplina, bajas y liquidaciones con tacto y apego a la LFT. Nómina, IMSS, prestaciones y expedientes correctos y a tiempo en nueve plantas. Diseñar e implantar reglamento interior y políticas homogéneas, y lograr que se apliquen. Definir con Dirección la cultura organizacional y aterrizarla en inducción, reconocimiento,



comunicación y disciplina consistente. Formar al equipo de RH: de tramitadores a socios de planta, con roles y estándares de servicio claros. Perfil requerido: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales. Mínimo 5 años en puesto similar. Deseable plantas manufactureras del giro textil. Conocimientos: LFT y sus reformas vigentes. Gestión de la Nómina Relaciones Sindicales Normatividad Capacitación. Auditorías Sociales (BSCI, SMETA, WRAP). 9 centros de trabajo. Equipo de RH de 17 personas distribuidas en plantas. Compesaciones iniciales: Prestaciones: PL + Adicioanales conforme a política de la empresa #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de recursos humanos (multiplanta) (Lerma de Villada)
🏢 A&E Capacitación y Consultoría
📍 Lerma de Villada