descripción del puesto en daystore buscamos a un(a) generalista junior de recursos humanos con experiencia en operaciones logísticas y administrativas, que actúe como enlace directo entre el área de recursos humanos y el personal operativo. Esta posición es clave para garantizar una correcta gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la atención oportuna al personal, la ejecución de procesos administrativos y la comunicación efectiva con las áreas involucradas en 2 centros de distribución. El objetivo principal es mantener el control y orden de los procesos del personal, impulsando un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en coordinación con el equipo local de supervisión.

principales responsabilidades

- gestión administrativa y control de personal
- asegurar la correcta administración de altas, bajas, incidencias y movimientos de personal.
- mantener actualizada la base de datos y plantilla del almacén.
- controlar documentación laboral (contratos, expedientes, recibos, incidencias, vacaciones).
- elaborar y actualizar reportes semanales de rotación, ausentismo y plantilla activa.
- monitorear 2 centros de distribución
- reclutamiento y selección
- coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación hasta la contratación.
- realizar entrevistas, validación de referencias y documentación.
- colaborar con el área de operaciones para identificar necesidades de personal y cubrirlas en tiempo y forma.
- comunicación y clima laboral
- fungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de rh.




- apoyar en programas y eventos internos y comunicación organizacional.
- promover un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento de políticas internas.
- cumplimiento y seguimiento de políticas
- asegurar el cumplimiento de procedimientos de recursos humanos y normativas laborales en ambos cedis.
- dar seguimiento a incidencias, sanciones y actas administrativas junto con el área de supervisión.
- participar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de documentos.

requisitos del puesto

- experiencia mínima de 2 años en recursos humanos o en centros de distribución.
- conocimientos en reclutamiento masivo, administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.
- manejo de excel y herramientas de seguimiento administrativo.
- licenciatura trunca o concluida en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
- habilidades en comunicación asertiva, organización, análisis y resolución de conflictos.

competencias deseadas

- alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
- capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y administrada para ambos cedis.
- habilidad para interactuar con distintos niveles jerárquicos.
- orientación a resultados y al cumplimiento operativo.

horario laboral

martes a sabado

prestaciones y incentivos

- sueldo base quincenal
- bono mensual de desempeño.
- contrato indeterminado con periodo a prueba.
- prestaciones de ley (aguinaldo, seguro, vacaciones, prima vacacional)
- 4 días adicionales de descanso con goce de sueldo (al año por salud mental).
- día de cumpleaños libre.
- prestamo de nómina

tipo de puesto

tiempo completo

ubicación

a 5 min de plaza coacalco

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📌 Generalista jr de recursos humanos (México)
🏢 Day Store
📍 México