<<< En caso de no cumplir con los requisitos de formación académica, por favor, no postularse. >>>

Ubicación: Roma Sur, Ciudad de México.

Puesto al que reporta directamente: Dirección General

Puesto que le reporta directamente: Ninguno

Objetivo general

Brindar asesoría y representación jurídica en materia corporativa y laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales para los clientes.

Funciones primarias

Actividades esenciales del puesto

- Representar a los clientes en procedimientos laborales ante Tribunales laborales locales y federales, así como en Centros de Conciliación.
- Atender, coordinar y dar seguimiento a litigios, conciliaciones y negociaciones en materia laboral, desde la etapa inicial hasta el amparo.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales y colectivos de trabajo, convenios, reglamentos interiores de trabajo, políticas laborales, actas administrativas y demás documentación laboral.
- Diseñar e implementar estrategias de cumplimiento en materia laboral, incluyendo la NOM-035-STPS-2018, la NOM-037-STPS-2023, el Registro REPSE y el teletrabajo.
- Atender inspecciones y requerimientos de las autoridades como STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PROFECO e INVEA.
- Gestión de procesos administrativos ante diversas autoridades.
- Brindar consultoría jurídica preventiva y correctiva, diseñando estrategias legales para prevenir y resolver conflictos laborales.
- Representar y defender a los clientes en juicios laborales, preparando escritos, contestaciones y demás promociones.
- Elaborar opiniones jurídicas y realizar investigación jurídica para la atención de casos específicos.
- Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para garantizar el cumplimiento normativo de los clientes.
- Registro y gestión de trámites ante la STPS.

Funciones secundarias

Actividades que fortalecen el cumplimiento del puesto

- Elaborar y revisar contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos en materia corporativa.
- Brindar asesoría a los clientes en materia corporativa, de cumplimiento y de gobierno corporativo.
- Coordinar los requerimientos y el seguimiento con los clientes.
- Colaborar con las demás áreas jurídicas para alinear las estrategias legales.
- Mantener actualizados los formatos, las políticas y los documentos legales.
- Participar en proyectos especiales asignados por la Dirección Jurídica.
- Cumplimiento normativo en materia de seguridad e higiene, enfocado en el giro de cada cliente.




- Apoyar proyectos de cumplimiento corporativo relacionados con la privacidad, la anticorrupción, la prevención del lavado de dinero y el gobierno corporativo.
- Dar seguimiento a los cambios legislativos y a los criterios jurisprudenciales que afecten a los clientes.
- Elaborar reportes de avance y de estatus de asuntos jurídicos.
- Comunicación oportuna con los clientes a cargo.

Autoridades

Facultades otorgadas al puesto para el ejercicio de sus funciones

- Representar legalmente a los clientes en procedimientos laborales conforme a los poderes otorgados.
- Negociar acuerdos conciliatorios en materia laboral y corporativa dentro de los parámetros autorizados por el cliente y la Dirección.
- Solicitar a los clientes y a las áreas internas la información y la documentación necesarias para la atención de asuntos jurídicos.
- Emitir criterios y recomendaciones legales en materia laboral y corporativa.
- Definir estrategias jurídicas para la atención de procedimientos laborales, previa validación cuando el impacto del asunto así lo requiera.
- Coordinar reuniones con clientes, autoridades y proveedores relacionados con los asuntos asignados.
- Priorizar la atención de expedientes y proyectos según su nivel de riesgo y de urgencia.
- Proponer mejoras en procesos, formatos, políticas y controles internos.
- Validar técnicamente los documentos jurídicos elaborados bajo su responsabilidad.
- Sugerir estrategias legales para el seguimiento de casos específicos.
- Escalar a la Dirección aquellos asuntos que representen riesgos legales, económicos o reputacionales relevantes.

Responsabilidades

Obligaciones del puesto para el cumplimiento de sus funciones y objetivos

- Salvaguardar la confidencialidad de la información de los clientes.
- Cumplir los plazos procesales establecidos.
- Mantener actualizados los expedientes.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.
- Informar oportunamente a la Dirección sobre los riesgos legales.
- Nota: estas actividades son enunciativas mas no limitativas

Perfil Requerido

- Escolaridad: Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional)
- Cursos o diplomados comprobables: Derecho Corporativo, Laboral, Seguridad Social, Protección de Datos,



Ciberseguridad, REPSE, NOM-035, NOM-037 y STPS
- Idioma Inglés. Intermedio-avanzado

Experiencia

- Derecho Laboral: Abogado Laboral, 3 años. Indispensable
- Derecho Corporativo: Abogado Corporativo, 3 años. Indispensable
- Consultoría Jurídica: Abogado Consultor, 3 años. Indispensable

Conocimientos

Derecho Corporativo, Derecho Mercantil, Derecho Laboral, Protección al consumidor, Litigio Laboral, Derecho Civil, Seguridad de la Información, Propiedad intelectual y Protección de Datos Personales

Habilidades tecnológicas

Ofimática, Gestor de contraseñas y Cómputo en la nube

Competencias Generales

Conocimientos, habilidades y capacidades que el/la candidato/a debe poseer para el desempeño de sus funciones.

- Pensamiento Analítico: Capacidad para analizar información, identificar causas y proponer soluciones. Avanzado
- Comunicación efectiva: Capacidad para expresar ideas con claridad y escuchar de forma activa Avanzado
- Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar y contribuir al logro de objetivos comunes. Avanzado
- Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos con calidad, oportunidad y eficiencia. Avanzado
- Orientación al cliente: Capacidad para comprender y atender las necesidades de clientes internos y externos. Avanzado
- Planeación y organización: Capacidad para organizar recursos, priorizar actividades y cumplir plazos. Avanzado
- Liderazgo: Capacidad para influir, orientar y motivar a otros, promoviendo el logro de objetivos y la toma de decisiones. Avanzado
- Ortografía y redacción: Habilidad para redactar de manera fluida tanto documentos generales como especializados. Sobresaliente ortografía. Avanzado

Competencias específicas

Conocimientos, habilidades y capacidades técnicas requeridos para desempeñar eficazmente las funciones propias del puesto.

- Redacción jurídica: Capacidad para elaborar documentos legales con claridad, precisión técnica y apego a la normativa aplicable. Avanzado
- Criterio jurídico: Capacidad para interpretar y aplicar la legislación vigente, así como para emitir opiniones y soluciones legales fundamentadas. Avanzado
- Investigación jurídica: Capacidad para localizar, analizar e interpretar la legislación, la jurisprudencia y la doctrina, a fin de sustentar estrategias y opiniones jurídicas. Avanzado

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

- Revisión de experiencia conforme a CV
- Entrevista de competencias
- Examen teórico-práctico de conocimientos (2)
- Defensa de caso

📌 Abogado en Derecho Laboral y Derecho Corporativo (Ciudad de México)
🏢 IT Lawyers
📍 Ciudad de México