Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.
Áreas de Especialización
- Recursos Humanos
- Administración
Conocimientos técnicos
- Ley Federal del Trabajo
- Administración del Recurso Humano
- Reclutamiento
Escolaridad
- Licenciatura en Económico Administrativo
Paquetes Informáticos
Office
Idiomas
Inglés
Experiencia
Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año
Principales funciones del puesto
Responsabilidad Nivel (Total, Parcial o de Soporte) INDICADORES Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Recepción y elaboración de reportes de incidencias Total Nóminas quincenales Realizar todo el proceso de atraccion de talento Total Minutero Solicitar altas,
bajas y cambios de usuarios Total Dashboard Registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna Total Dashboard Acompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS con Hotelera Soporte OKR Control de bitacoras de ingreso de colaboradores Total Cumplimiento de lineamientos legales Recepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con Coordinador Parcial Cumplimiento de lineamientos legales Formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas Total Resultado de auditorias internas y externas Mantener actualizados medios de comunicación Parcial Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales