**Reclutador**:David Reyes**
**Posición**:Líder de Pruebas
**Ubicación**:CDMX
**Industria**:Seguros**
**Modalidad de trabajo**:Híbrido
**Tus funciones**:
- Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
- Estrategia y planificación
- Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
- Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
- Identificar riesgos de calidad.
- Definir ambientes y datos de prueba.
- Gestión del equipo de QA
- Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
- Asignar actividades y prioridades.
- Dar seguimiento al desempeño y productividad.
- Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
- Diseño y ejecución
- Supervisar la creación de casos de prueba.
- Validar cobertura funcional y no funcional.
- Coordinar pruebas:
- Funcionales
- Integración
- Regresión
- Performance
- Seguridad
- UAT
- Gestión de defectos
- Monitorear defectos identificados.
- Priorizar incidencias según impacto.
- Coordinar la resolución con desarrollo.
- Analizar causas raíz de defectos recurrentes.
- Automatización
- Definir qué pruebas automatizar.
- Supervisar frameworks de automatización.
- Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
- Medir cobertura y retorno de la automatización.
- Métricas y reporting
- Generar indicadores de calidad:
- Densidad de defectos
- Cobertura de pruebas
- Tasa de éxito
- Defect Leakage
- DRE (Defect Removal Efficiency)
- Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
- Gobierno de calidad
- Definir estándares y procesos QA.
- Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
- Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.
**Conocimientos y experiência necesaria**:
- Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
- Estrategia y planificación
- Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
- Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
- Identificar riesgos de calidad.
- Definir ambientes y datos de prueba.
- Gestión del equipo de QA
- Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
- Asignar actividades y prioridades.
- Dar seguimiento al desempeño y productividad.
- Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
- Diseño y ejecución
- Supervisar la creación de casos de prueba.
- Validar cobertura funcional y no funcional.
- Coordinar pruebas:
- Funcionales
- Integración
- Regresión
- Performance
- Seguridad
- UAT
- Gestión de defectos
- Monitorear defectos identificados.
- Priorizar incidencias según impacto.
- Coordinar la resolución con desarrollo.
- Analizar causas raíz de defectos recurrentes.
- Automatización
- Definir qué pruebas automatizar.
- Supervisar frameworks de automatización.
- Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
- Medir cobertura y retorno de la automatización.
- Métricas y reporting
- Generar indicadores de calidad:
- Densidad de defectos
- Cobertura de pruebas
- Tasa de éxito
- Defect Leakage
- DRE (Defect Removal Efficiency)
- Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
- Gobierno de calidad
- Definir estándares y procesos QA.
- Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
- Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.
**Habilidades**:
Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
**Tu carrera en Capgemini**
- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
- Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
- Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
- Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
- Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
- Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nível integral: Collaborative Business Experience y Rightshore.
**Te encantará trabajar en Capgemini porque**:
- Ofrecemos una experiência única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
- Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia