Puesto temporal: 01 de Octubre a 31 de Diciembre ****Elaborar y administrar documentación relacionada con asesorías a colaboradores, evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias, terminaciones laborales y decisiones de contratación.Apoyar a colaboradores y supervisores en la resolución de conflictos laborales mediante orientación y recomendaciones.Asesorar a empleados, líderes y gerentes en la interpretación de políticas, procedimientos y ventajas de la compañía.Participar en uno o más procesos relacionados con el Sistema de Información de Recursos Humanos, HRIS.Apoyar en el desarrollo de objetivos,



sistemas e iniciativas del departamento.Contribuir al cumplimiento de los programas y lineamientos de acción afirmativa aplicables.Desarrollar y publicar anuncios de empleo y comunicaciones dirigidas a la comunidad.Apoyar en la organización y coordinación de la contratación de personal operativoExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse eficazmente con grupos diversos.Capacidad para realizar múltiples tareas y asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario.Habilidades de organización, planeación y priorización.Alto nivel de atención al detalle.Discreción, confidencialidad, profesionalismo y criterio independiente.Capacidad para trabajar con supervisión y orientación mínimas.Conocimiento y capacidad para utilizar herramientas de mejora continua.Fuerte orientación al servicio y atención al cliente interno.Manejo de herramientas de productividad, incluyendo Microsoft Office y Webex.Licenciatura terminada.
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📌 Hr Generalist (Temporal) (Tijuana)
🏢 Benchmark Electronics Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana