Puesto temporal: 01 de Octubre a 31 de Diciembre **** Elaborar y administrar documentación relacionada con asesorías a colaboradores, evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias, terminaciones laborales y decisiones de contratación.
Apoyar a colaboradores y supervisores en la resolución de conflictos laborales mediante orientación y recomendaciones.
Asesorar a empleados, líderes y gerentes en la interpretación de políticas, procedimientos y incentivos de la compañía.
Participar en uno o más procesos relacionados con el Sistema de Información de Recursos Humanos, HRIS.
Apoyar en el desarrollo de objetivos, sistemas e iniciativas del departamento.
Contribuir al cumplimiento de los programas y lineamientos de acción afirmativa aplicables.
Desarrollar y publicar anuncios de empleo y comunicaciones dirigidas a la comunidad.




Apoyar en la organización y coordinación de la contratación de personal operativo Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse eficazmente con grupos diversos.
Capacidad para realizar múltiples tareas y asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario.
Habilidades de organización, planeación y priorización.
Alto nivel de atención al detalle.
Discreción, confidencialidad, profesionalismo y criterio independiente.
Capacidad para trabajar con supervisión y orientación mínimas.
Conocimiento y capacidad para utilizar herramientas de mejora continua.
Fuerte orientación al servicio y atención al cliente interno.
Manejo de herramientas de productividad, incluyendo Microsoft Office y Webex.
Licenciatura terminada.
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Generalist (Temporal) (Tijuana)
🏢 Benchmark Electronics Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana