AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO
¡Forma parte de nuestro gran equipo de trabajo Café de la flor!
En Café de la Flor eres parte de un equipo y un espacio donde el propósito es fomentar la unión.
**Objetivo del puesto**:Gestionar la selección y contratación de personal para asegurar un equipo eficiente y alineado con los valores de la cadena de restaurantes.
**Requisitos**:
**1.
Formación Académica**:
- **Nível educativo**: Preferiblemente Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o afines.
- **Conocimientos complementarios**: Formación en técnicas de selección de personal, manejo de entrevistas por competencias, procesos de integración de nuevos empleados, y legislación laboral básica.
- **Interés por la industria de la hostelería**: Debe sentir afinidad por el sector restaurantero, tener conocimiento básico de las operaciones de un restaurante y entender la importancia de contar con un equipo de trabajo comprometido.
- **Manejo de herramientas digitales**: Preferentemente, conocimiento en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (como sistema TRESS) y plataformas de reclutamiento online (LinkedIn, Indeed, Computrabajo, etc.).
- **Microsoft Office**: Buen manejo de Excel, Word y PowerPoint para la creación de informes, análisis de datos y presentaciones.
- **Redes sociales**:



Uso de redes sociales para atraer talento (Facebook, Instagram, LinkedIn) y crear campañas de atracción de personal.
- CANVA
**2.
Experiência Previa**:
- **Experiência mínima**: 1-2 años en reclutamiento o recursos humanos, idealmente en el sector de hostelería, alimentos y bebidas, o cadenas de restaurantes.
- **Tareas previas**:
- Realización de entrevistas de selección (presenciales y por teléfono).
- Publicación de ofertas de trabajo en portales de empleo y redes sociales.
- Coordinación de entrevistas con los encargados de los diferentes restaurantes.
- Soporte en la integración e inducción de nuevos empleados.
**3.
Habilidades y Competencias**:
- **Trabajo en equipo**: Debe tener la capacidad de colaborar estrechamente con los gerentes de los restaurantes y el área de Recursos Humanos.
**5.
Actitudes y Características Personales**:
- **Proactividad**: Debe ser capaz de identificar y resolver problemas de reclutamiento de forma autónoma.
- **Flexibilidad**: El entorno de trabajo puede ser dinámico y cambiante, por lo que es relevante tener capacidad de adaptación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal (Tijuana)
🏢 Café De La Flor
📍 Tijuana