Objetivo del puesto: Liderar, coordinar y optimizar las estrategias de atracción, evaluación y selección de talento, con especial enfoque en reclutamiento masivo y de alto volumen.
Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y de jefatura, optimizando los tiempos de respuesta y asegurando el alineamiento del talento con la cultura, valores y objetivos operativos de la empresa.Actividades principales:
- Estrategias de Atracción como diseñar y actualizar las estrategias de reclutamiento (redes sociales, bolsas de empleo, ferias de trabajo, convenios universitarios, etc.).
- Coordinación de Equipo: Supervisar, capacitar y dar seguimiento al desempeño del equipo, asignando prioridades.
- Gestión de Procesos: Asegurar que las etapas del proceso de selección (filtrado, entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas, referencias) se realicen con calidad y agilidad.
- Relación con Gerencias: Colaborar de cerca con las Gerencias y Jefaturas de área para definir con precisión los perfiles de puesto.
- Gestión de indicadores: Monitorear y reportar semanalmente métricas principal de seguimiento a las vacantes como tiempos de cobertura, rotación, etc.
- Mantener actualizada la base de candidatos y generar indicadores de reclutamiento.
- Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones de candidatos.Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos,



Administración o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años comprobables en posiciones de coordinación o liderazgo de reclutamiento, con experiencia indispensable en reclutamiento masivo de alto volumen.
- Experiencia en manejo y cobertura de perfiles operativos, administrativos y mandos medios/jefaturas.
- Dominio probado en el manejo de fuentes de reclutamiento de campo y digitales.
- Experiencia en supervisión y desarrollo de personal a cargo.
- Dominio de paquetería Office (Excel intermedio para el control de bases de datos e indicadores) y plataformas / bolsas de trabajo.Competencias y habilidades clave:
- Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.
- Orientación a resultados y trabajo bajo presión (manejo de volumen y urgencias).
- Organización, planeación estratégica y tolerancia a la frustración.
- Comunicación asertiva y negociación con clientes internos.
- Sentido de urgencia y alta atención al detalle.Ofrecemos:
- Sueldo base: $18,000 mensuales netos.
- Jornada laboral: lunes a viernes.
- Forma de pago: Quincenal.
- Prestaciones de ley inmediatas.
- Prestaciones superiores a la ley.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: A partir de 27 añosPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Coordinadora Reclutamiento (Valladolid)
🏢 SOIEC SOLUCIONES INTEGRALES EFICIENTES
📍 Valladolid