Realizar proceso completo de reclutamiento y selección de personal.
Realizar inducción de reciente ingreso.
Realizar solicitud de altas, bajas y movimientos de personal.
Gestión de herramientas laborales.
Brindar atención y soporte a candidatos y colaboradores durante el proceso de selección e integración.
Elaborar contratos, acuerdos y documentación necesaria para el ingreso del personal en sucursales.
Realizar captura de incidencias
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