Posición temporal | presencial

CDMX | Plaza Carso

Tu misión será:

Liderar el análisis, levantamiento, documentación y optimización de procesos de Recursos Humanos dentro del ecosistema Oracle HCM, garantizando la correcta definición funcional, identificación de oportunidades de mejora, estandarización de procesos AS-IS y TO-BE, así como el alineamiento con metodologías BPMN, marcos de control interno COSO y mejores prácticas de transformación digital.

Principales Responsabilidades

✅ Levantar, analizar y documentar procesos de negocio relacionados con Recursos Humanos y Oracle HCM.

✅ Elaborar diagramas de procesos utilizando metodología BPMN.

✅ Desarrollar mapas de procesos AS-IS y TO-BE identificando brechas, riesgos y oportunidades de mejora.

✅ Traducir requerimientos de negocio en especificaciones funcionales para equipos técnicos y proveedores.

✅ Participar en proyectos de implementación, mejora y evolución de Oracle HCM.

✅ Diseñar documentación funcional, manuales operativos y procedimientos.

✅ Coordinar sesiones de levantamiento con usuarios fundamental y stakeholders.

✅ Dar seguimiento a pruebas funcionales (UAT), incidencias y validaciones de procesos.





✅ Proponer iniciativas de automatización, simplificación y estandarización de procesos.

✅ Elaborar reportes ejecutivos sobre avances, hallazgos, riesgos e indicadores de proyectos.

Requisitos Indispensables

· Licenciatura concluida en Ingeniería Industrial, Administración, Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afín. Altamente deseable Certificaciones Oracle HCM y metodologías de procesos.

· 2 a 4 años como Consultor Funcional Oracle HCM, Business Analyst o Analista de Procesos.

· Participación en proyectos de implementación o mejora de Oracle HCM o ERP similar (SAP, Sucess Factors).

· Conocimientos en BPMN 2.0, Metodología COSO, diagramación de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart o similar), modelado de procesos AS-IS y TO-BE.

· Módulos Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning o Compensation.

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