Empresa Nacional con Presencial Regional solicita: Director de Recursos Humanos Estrategia y Planificación Diseñar el plan anual de RH alineado con el presupuesto y el crecimiento de la empresa . Asesorar a la Dirección General y comités ejecutivos en la toma de decisiones críticas sobre talento. Liderar procesos de gestión del cambio en etapas de expansión o reestructuración.

Atraer

Talento a la organización con las mejores prácticas del mercado. Supervisar los programas de capacitación y desarrollo de competencias técnicas y soft skills . Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (Leyes laborales, seguridad social y NOMs).

Formación y Experiencia Educación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, o afin.

Preferible





Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o Gestión de Talento.

Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de liderazgo en RH, idealmente con experiencia en consultoría o gestión de múltiples unidades de negocio. Dominio de sistemas de gestión (ERP/HRIS) como SAP SuccessFactors , Oracle Hyperion o Microsoft 365 . Análisis de indicadores macroeconómicos y su impacto en el costo laboral. Dominio avanzado de inglés (especialmente para entornos globales). Influencia y negociación a nivel ejecutivo. Trabajo en Equipo

📌 HR Supervisor, Employee Relations, Training/Development (Ciudad de México)
🏢 Alexander Hughes Mexico
📍 Ciudad de México