En Sociedad Textil Lonia - CH CAROLINA HERRERA Y PURIFICACION GARCIA estamos buscando un/a HR MANAGER para unirse a nuestro nuestro equipo en Mexico! Resumen del Puesto El/La HR Manager es responsable de garantizar la correcta implementación de las políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos en el mercado mexicano. Reportando al HR HQ , este rol supervisa las operaciones de RR.
HH., relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo, formación y cumplimiento normativo, asegurando la alineación con los estándares corporativos y apoyando el crecimiento del negocio en un entorno retail ágil y de ritmo acelerado.
Responsabilidades Principales Relaciones Laborales — Gestión del clima laboral, resolución de conflictos y canales de comunicación.
Prevención de Riesgos Laborales — Supervisión del cumplimiento de protocolos de seguridad y planes de prevención. Gestión de Personal — Administración de contratos, onboarding y documentación de RR. HH.
Formación y Desarrollo — Liderar programas de formación, planes de desarrollo y evaluaciones de desempeño. Reclutamiento y Selección — Definir e implementar políticas, procesos y herramientas de contratación.
Competencias Clave Liderazgo y desarrollo de personas Impacto e influencia Capacidad analítica Iniciativa y toma de decisiones Resolución de conflictos Trabajo en equipo Orientación a resultados Organización y comunicación Capacidad para trabajar bajo presión Disponibilidad ~ Disponibilidad media para viajar.