Solicitamos Analista de Capital Humano, radique en cualquiera de estas CiudadesMonterrey: AV AZTLAN #****, VALLE DEL TOPO CHICOGuadalupe: AV.
ELOY CAVAZOS #**** OTE LOCAL 31, PLAZA RINCON DE LA SIERRA, PB, RANCHO VIEJO,San Nicolas: MONTE BERNESES #**** ,PLAZA BERNESES L38 PLANTA ALTA C.P, RESIDENCIAL SAN NICOLÁSSALINAS VICTORIA.
JOSÉ MARÍAA MORELOS #101 LOCAL 11, CENTROObjetivo del puesto: Identificar, atraer y seleccionar al mejor talento disponible en el mercado para cubrir las vacantes operativas, administrativas y especializadas de la organización, garantizando un proceso ágil, una excelente experiencia para el candidato y el cumplimiento de los tiempos de cobertura.Responsabilidades PrincipalesGestión del ciclo completo de reclutamiento: Desde el levantamiento del perfil con el jefe inmediato hasta la oferta económica y el seguimiento a la contratación.Fuentes de reclutamiento:Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajoredes sociales, y realizar búsqueda activa (headhunting) para perfiles complejos.Filtro y evaluación: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o por video), entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas u operativas.Coordinación de agendas: Programar entrevistas técnicas entre los candidatos finalistas y los líderes de área.Validación de referencias:



Realizar el proceso de verificación de referencias laborales y background check cuando sea requerido.Control de indicadores: Mantener actualizados los reportes de tiempos de cobertura, rotación temprana y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
### Perfil Requerido(recien egresados en el área bienvenidos)Deseable:Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares (valioso si tiene experiencia previa en reclutamiento masivo, perfiles operativos o especializados en financiera).
Conocimientos específicos:Manejo de portales de empleo y redes sociales enfocadas a reclutamiento.Técnicas de entrevistaaplicaciónde pruebas psicométricas básicas.
### Características y Competencias CríticasOrientación a resultados y sentido de urgencia: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con las metas de cobertura en los tiempos establecidos.Habilidades de comunicación y empatía: Facilidad de palabra, excelente escucha activa y la calidez necesaria para ser la "cara" de la empresa ante los candidatos.
### OfrecemosSueldo base competitivoPrestaciones de leyModalidad de en oficina

📌 Analista De Capital Humano (Reclutador) (Monterrey)
🏢 Sin nombre
📍 Monterrey