soporte a proyectos, ingenieros y calidad, hasta llevar el concepto a producción y/o producción en planta. Nivel de talento : NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider Toma de Decisiones (Propias del puesto) Colabora en la estrategia del Sistema de control Dimensional y de Verificación. Propone y coordina el plan de trabajo para la implementación de la estrategia en los proyectos. Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Implementar y apoyar técnicamente a todo el personal relacionado a la estrategia, en el uso correcto del GDYT (tolerancias gemetricas y dimensionales) capacitando, definiendo las especificaciones funcionales y ayudando a entender su interpretación para identificar oportunidades de mejora que apoyen al buen desarrollo de la estrategia. Apego a los tiempos establecidos para la ejecución del proyecto. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa. Colaborar en la definición, aplicación y validación de las tolerancias geométricas, utilizando herramientas virtuales: funcional de las partes y ensambles en los proyectos. Validar la creacion de centros de coordenadas en las bases de datos 3 D (partes y ensambles) usando las herramientas de medicion 3 D (CMM's, escaneres y Gauges) para su validacion y analisis. Listas de verificación de revisiones SDR. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa. Listas de verificación de revisiones SOR Asegurar la continuidad durante todo el ciclo de desarrollo de los proyectos,
a través del flujo de la información con el fin de que todos los involucrados sean capaces de utilizar herramientas de manera correcta. Cumplimiento del programa de capacitación. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa. Listas de verificación de revisiones SDR. 100% de cumplimiento de acuerdo a programa. Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción Educación : Ingenieria Título – Carrera: Ing. Industrial, Mecánica o a fin Conocimientos Especializados: Análisis de procesos Métodos y procedimientos Seis Sigma/Lean Manufacturing Seguridad, higiene y ecología Estudios tiempos y movimientos Balance de lineas de producción Idiomas y % de dominio: Ingles 60% a 90% Experiencia - Años de experiencia : 1 a 2 años Área : Manufactura Giro de la empresa: Metal - Mecánica Superior inmediato (puesto): Gerente de Manufactura Subordinados (puestos): N/A Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Producción Proveedores externos: Talleres de moldes Clientes internos de la empresa (áreas principales): GERENCIA DE PLANTA Clientes externos: N/A “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”. #J-18808-Ljbffr