MADERAS CONCORDIAEmpresa con más de 50 años en el mercadoJefe de TallerVacante con plan de crecimiento a Gerencia de Operaciones a mediano plazoPRINCIPALES RESPONSABILIDADES1.
Producción y planeación
- Planear y programar las órdenes de trabajo por semana y por día, balanceando cargas entre máquinas y personal.
- Cerrar la brecha entre capacidad instalada y producción real: medir la capacidad de cada estación, detectar los cuellos de botella y eliminarlos.
- Eliminar tiempos muertos: asegurar que nunca falte material, herramienta, instrucción o personal en la línea.
- Dar seguimiento diario al avance de producción contra el programa y corregir desviaciones el mismo día.
- Controlar inventarios de materia prima, producto en proceso y producto terminado, con puntos de reorden definidos.2.
Aprovechamiento de la madera y reducción de desperdicio
- Optimizar el corte y el despiece para reducir merma: patrones de corte, aprovechamiento de recortes y reclasificación de material.
- Medir el desperdicio por proceso, por máquina y por operador, identificar las causas raíz y atacarlas.
- Definir y hacer cumplir estándares de rendimiento de material por producto.
- Controlar el retrabajo y el producto no conforme: reducir el material perdido por errores de proceso.
- Supervisar el acomodo, estiba y resguardo de materiales y producto terminado para evitar daño, humedad y pérdidas.3.
Manejo y desarrollo del personal
- Dirigir al personal operativo con firmeza y respeto: reglas claras, consecuencias consistentes y trato justo.
- Hacer cumplir horarios, asistencia y disciplina: control de faltas, retardos, permisos, actas y sanciones conforme a política interna y a la ley.
- Inducción, capacitación y evaluación del personal de reciente ingreso y del personal en desarrollo; formar operadores multihabilidades.
- Asignar cargas de trabajo y responsables por proceso, con expectativas de desempeño explícitas.
- Detectar y resolver conflictos en piso antes de que afecten la operación o el clima laboral.
- Formar a su propio reemplazo: desarrollar un segundo al mando que sostenga la operación en su ausencia.4.
Servicio al cliente y coordinación comercial




- Coordinación permanente con el módulo de ventas y los vendedores de campo sobre tiempos de entrega reales, alcances y disponibilidad.
- Comprometer fechas alcanzables y cumplirlas; avisar con anticipacióncuando un pedido esté en riesgo.
- Atender requerimientos especiales del cliente (medidas, acabados, empaque, marcado) asegurando que se ejecuten conforme a lo ofrecido.
- Coordinar entregas y embarques con logística y con el cliente.
- Atender quejas y reclamaciones relacionadas con producto o entrega: analizar la causa, corregir y prevenir la recurrencia.5.
Orden, seguridad y mantenimiento
- Implementar y sostener orden y limpieza permanentes en el taller (metodología 5S o equivalente): un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
- Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal (EPP) y el cumplimiento de las reglas de seguridad.
- Mantener bitácora actualizada de uso, fallas y mantenimientos preventivos y correctivos de maquinaria junto con el equipo de mantenimiento.
- Programar el mantenimiento preventivo para que la máquina no pare en plena producción.
- Vigilar el estado de herramienta de corte (sierras, cuchillas, brocas) como factor directo de calidad, merma y productividad.6.
Control, indicadores y reporte a Gerencia
- Construir, medir y sostener los KPIs del taller; llevar el tablero de indicadores actualizado.
- Llenado y control de formatos operativos y de la documentación del proceso.
- Reportar a Gerencia General con datos: resultados, desviaciones, causas y plan de acción.
- Proponer y justificar mejoras e inversiones (herramienta, equipo, layout, personal) con su impacto estimado en producción, costo o merma.
- Participar en el control de costos del taller: mano de obra, consumibles, material y horas extra.REQUISITOS
- Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería en Madera o carrera afín.




Se considera también perfil técnico con trayectoria comprobable equivalente.
- Experiencia: mínimo 3 años dirigiendo personal operativo en un taller, planta o área de producción.
Deseable en industria de la madera, mueble, empaque o manufactura por proyecto/pedido.
- Manejo de personal: experiencia real dirigiendo equipos de piso, aplicando disciplina y sosteniendo resultados.
- Planeación de producción: programar órdenes de trabajo y administrar prioridades cambiantes.
- Indicadores: capacidad para definir, medir y explicar KPIs operativos.
- Excel a nivel intermedio o superior y manejo de sistemas de control de producción o ERP.
- Lectura e interpretación de planos, órdenes de trabajo y especificaciones del cliente.
- Cubicación y unidades de madera (pies tabla, m3, medidas nominales y reales) o disposición para dominarlo rápidamente.OFRECEMOS
- Sueldo: $30,000 - $35,000 brutos mensuales, según experiencia.
- Bono de productividad ligado a los indicadores del puesto.
- Crecimiento real a mediano plazo: este puesto es la ruta hacia la Gerencia de Operaciones; el desempeño en indicadores y en desarrollo de personal es lo que define la promoción.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Días festivos no obligatorios otorgados por la empresa.
- Vales de despensa.
- Préstamos personales.
- Uniforme sin costo.
- Pago quincenal.
- Autonomía real para reorganizar el taller y respaldo de la Dirección para hacerlo.HorarioLunes a viernes de 8:00 a 18:00 h y sábados de 8:00 a 13:30 h.Lugar de trabajoPresencial en planta.PROCESO DE SELECCIÓN
- Envío de CV
- Entrevista inicial y entrevista técnica.
- Visita a planta y ejercicio práctico: diagnóstico del taller y propuesta de los primeros 90 días.
- Verificación de referencias laborales.
- Oferta formal.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad3 años de experienciaIdiomas: EspañolEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Visión estratégica, Gestión administrativa, Administración de integración de procesos, Administración de mediosLicencias de conducir: APalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Jefe De Taller (Tequisquiapan)
🏢 CTR110701T76
📍 Tequisquiapan