Objetivo de la posición:

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de Talento y Desarrollo de la operación de Café México, asegurando el fortalecimiento de capacidades, la atracción del talento clave y la correcta ejecución de evaluaciones de desempeño, alineado a la estrategia del negocio y a los lineamientos corporativos de BIA.

Responsabilidades: Diseñar e implementar el plan anual de capacitación y desarrollo para la operación de Café México. Identificar brechas de talento y capacidades críticas por área y nivel y liderar programas de desarrollo de liderazgo, talento clave y sucesión. Dar seguimiento al impacto de las capacitaciones mediante indicadores de efectividad. Liderar el reclutamiento estratégico de posiciones fundamental (mandos medios, liderazgo y roles críticos) y asegurar la correcta ejecución del reclutamiento operativo, en coordinación con las y los reclutadores de la operación. Dar seguimiento al headcount, cobertura de vacantes,



tiempos de contratación y calidad de ingreso y asegurar alineación del proceso de selección con los valores, cultura y estándares de BIA. Liderar el proceso anual de evaluación de desempeño, asegurando consistencia, calidad y cumplimiento de tiempos. Acompañar a líderes en la definición de planes de trabajo, planes de desarrollo y planes de mejora. Gestionar y dar seguimiento al Ciclo de Gente (desempeño, potencial, talento clave, talento en riesgo) y asegurar la correcta documentación y trazabilidad de los procesos de talento. Perfil que buscamos: Graduado de Licenciatura en Psicología Industrial, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín. Experiencia como mínima de 4 años como Especialista en Talento, Especialista o jefe de reclutamiento o posiciones similares. Conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño y diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de talento (México)
🏢 Cafe Punta Del Cielo
📍 México