En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza.
Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brinda las herramientas y oportunidades para dar lo mejor de ti.Estamos buscando un(a) talentoso(a) Reclutador(a) Senior para unirse a nuestro equipo en Ciudad Juárez | MXEn este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:Liderar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones internas y externas.Desarrollar estrategias de atracción de talento para identificar, atraer y contratar a los mejores candidatos.Colaborar con líderes y stakeholders para comprender las necesidades del negocio y brindar asesoría durante el proceso de selección.Evaluar, entrevistar y seleccionar talento alineado con los requisitos de cada posición y la cultura de Cummins.Generar una experiencia positiva y transparente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento.Gestionar ofertas laborales y acompañar el proceso de contratación.Analizar métricas e indicadores de reclutamiento para impulsar decisiones basadas en datos y oportunidades de mejora.Participar en iniciativas de employer branding, eventos de atracción de talento y actividades de networking.Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procesos y requerimientos legales.Para tener éxito en este rol, necesitarás:Ser una persona proactiva, con sentido de urgencia y capacidad para adaptarse a nuevos desafíos en un entorno vibrante.Construir relaciones sólidas con líderes, candidatos y stakeholders, equilibrando necesidades y expectativas para lograr resultados exitosos.Comunicarte de forma clara y efectiva con diferentes audiencias, generando confianza y alineación durante todo el proceso de reclutamiento.Actuar como un socio estratégico para Hiring Managers y equipos de negocio, brindando asesoría y recomendaciones basadas en las necesidades de talento.Tomar decisiones informadas y oportunas, utilizando datos,



métricas e información relevante para impulsar los resultados de contratación.Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad, organización y seguimiento.Diseñar e implementar estrategias de sourcing para identificar, atraer y desarrollar pipeline de talento diverso y de alta calidad.Evaluar candidatos de manera objetiva utilizando metodologías, herramientas y criterios alineados con los requisitos del negocio y las competencias de Cummins.Garantizar una experiencia positiva, transparente y consistente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento.Utilizar indicadores y análisis de datos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.Colaborar con equipos de Recursos Humanos y stakeholders para desarrollar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión, valorando diferentes perspectivas, experiencias y formas de pensar.Mantener una mentalidad de aprendizaje continuo, apertura al feedback y enfoque en la mejora constante de procesos y resultados.Experiencia requerida:Experiencia sólida liderando procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones internas y externas, desde la reunión de alineación con el Hiring Manager hasta la contratación.Experiencia reclutando perfiles de diversos niveles y áreas funcionales dentro de entornos industriales o de manufactura.Experiencia desarrollando e implementando estrategias de atracción de talento inclusivas y diversas.Experiencia evaluando y estructurando ofertas laborales considerando lineamientos de compensación,



equidad interna y competitividad de mercado.Capacidad para gestionar múltiples vacantes, prioridades y stakeholders de manera simultánea.Experiencia brindando una experiencia excepcional a candidatos y Hiring Managers a lo largo de todo el proceso de selección.Competencias clave:Habilidad para construir alianzas sólidas y actuar como socio estratégico de líderes y stakeholders.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y consultoría.Enfoque centrado en el candidato, garantizando una experiencia positiva y transparente.Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos e indicadores de reclutamiento.Atención al detalle y disciplina en la ejecución y seguimiento de procesos.Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones de forma proactiva.Mentalidad de mejora continua, orientada a incrementar la eficiencia y la calidad de los procesos.Compromiso con prácticas de reclutamiento inclusivas, éticas y alineadas a los valores de Cummins.Fuerte orientación a resultados y excelencia operativa.Conocimientos y requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.Experiencia y conocimiento en procesos de reclutamiento interno y externo.Conocimiento de legislación laboral y requisitos aplicables a los procesos de contratación.Experiencia utilizando sistemas de reclutamiento (ATS) y herramientas de gestión de candidatos.Conocimiento de métricas e indicadores de reclutamiento y su impacto en el negocio.Capacidad para gestionar una comunicación constante y efectiva con candidatos y Hiring Managers.Inglés intermedio/avanzado.Disponibilidad para trabajar de manera híbrida, asistiendo a oficina tres veces por semana en Ciudad Juárez.Job Human ResourcesOrganization Cummins Inc.Role Category On-site with FlexibilityJob Type Exempt - ExperiencedReqID *******Relocation Package No100% On-Site No#J-*****-Ljbffr

📌 Reclutador(A) Senior (Chihuahua)
🏢 Cummins
📍 Chihuahua