Empresa Nacional con Presencial Regional solicita:Director de Recursos HumanosFunciones:Estrategia y Planificación- Diseñar el plan anual de RH alineado con el presupuesto y el crecimiento de la empresa.
- Asesorar a la Dirección General y comités ejecutivos en la toma de decisiones críticas sobre talento.
- Liderar procesos de gestión del cambio en etapas de expansión o reestructuración.Atracción y Retención de Talento- Atraer Talento a la organización con las mejores prácticas del mercado.
- Implementar programas de Employer Branding para posicionar a la empresa como un empleador de elección.
- Diseñar planes de sucesión y mapas de carrera para perfiles críticos.3.
Compensaciones y Beneficios- Estructurar esquemas de remuneración competitivos basados en tabuladores de mercado.
- Gestionar programas de ventajas e incentivos vinculados a indicadores de desempeño (KPIs).4.
Desarrollo Organizacional y Cultura- Liderar el diagnóstico de clima laboral y ejecutar planes de acción para mejorar el engagement.
- Supervisar los programas de capacitación y desarrollo de competencias técnicas y soft skills.




- Fomentar una cultura de liderazgo basada en valores y alto desempeño.5.
Relaciones Laborales y Cumplimiento- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (Leyes laborales, seguridad social y NOMs).
- Gestionar la relación con sindicatos (si aplica) y la resolución de conflictos laborales.Perfil del CandidatoFormación y Experiencia- Educación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, o afin.
Preferible Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o Gestión de Talento.
- Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de liderazgo en RH, idealmente con experiencia en consultoría o gestión de múltiples unidades de negocio.Competencias Técnicas- Dominio de sistemas de gestión (ERP/HRIS) como SAP SuccessFactors, Oracle Hyperion o Microsoft 365.- Análisis de indicadores macroeconómicos y su impacto en el costo laboral.
- Dominio avanzado de inglés (especialmente para entornos globales).
Habilidades Blandas (Soft Skills)- Visión estratégica y pensamiento analítico.
- Influencia y negociación a nivel ejecutivo.
- Trabajo en Equipo

📌 Hr Director (Xico)
🏢 Alexander Hughes Mexico
📍 Xico