Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestiona ndo las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.

Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.

Gestionar inducción y capacita ción de nuevos colaboradores.

Desarrollar estrate gias de retención de talento.

Diseñar programas de desarr ollo cualificado y liderazgo.

Realizar evaluaciones de desempeño y a cciones de retroalimentación.

Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.

Gestionar relaciones labo rales y clima organizacional.

Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones.

Asegurar el cumplimiento de la no rmativa laboral y la empresa.

Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos.

Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.)





Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.

Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.

Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI's del área.

Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.

Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.

Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.

Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.

Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufacturera

Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de recursos humanos (bilingüe) (México)
🏢 North American Production Sharing
📍 México