Misión del Puesto
Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.
Áreas de Especialización
- Recursos Humanos
- Administración
Conocimientos técnicos
- Ley Federal del Trabajo
- Administración del Recurso Humano
- Reclutamiento
Escolaridad
Licenciatura en Económico Administrativo
Paquetes Informáticos
Office
Idiomas
Inglés
Experiencia
Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año
Principales funciones del puesto
Responsabilidad
Nivel (Total, Parcial o de Soporte)
INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Recepción y elaboración de reportes de incidencias
Total
Nóminas quincenales
Realizar todo el proceso de atraccion de talento
Total
Minutero
Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios
Total
Dashboard
Registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna
Total
Dashboard
Acompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS con Hotelera
Soporte
OKR
Control de bitacoras de ingreso de colaboradores
Total
Cumplimiento de lineamientos legales
Recepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con Coordinador
Parcial
Cumplimiento de lineamientos legales
Formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas
Total
Resultado de auditorias internas y externas
Mantener actualizados medios de comunicación
Parcial
Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales
Posición física del trabajo
Necesidades físicas del puesto