Estamos buscando a un(a) Coordinador de Compensaciones y Organización para unirse al equipo de Recursos Humanos Corporativo, reportando al Coordinador de Compensaciones y Organización.
Responsabilidades principales:
Administrar la estructura salarial y los tabuladores de la organización
Realizar valuación de puestos (creación de nuevas posiciones y revaluación de puestos existentes) bajo metodología Hay
Administrar el proceso de nivelación y promoción salarial del ciclo anual
Coordinar encuestas de mercado y estudios de benchmarking salarial
Gestionar el trámite de movimientos de jubilación
Apoyar el análisis de estructura organizacional dentro del proyecto de arquitectura organizacional
Lo que buscamos:
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Actuaría o Economía




2-3 años de experiencia en compensaciones, valuación de puestos o análisis de datos
Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas condicionales)
Deseable: manejo de SAP SuccessFactors
Pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad de manejar información confidencial
Lo que ofrecemos:
Formar parte de una organización industrial consolidada, con proyectos de transformación real en la función de Compensaciones (arquitectura organizacional, modernización de procesos) y exposición directa a la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

📌 Coordinador De Compensaciones Y Organización (Nuevo León)
🏢 Empresa reconocida
📍 Nuevo León