Objetivo de la posición

Liderar la Oficina de Transformación Digital, coordinando y dando seguimiento al portafolio de iniciativas estratégicas de transformación para asegurar su correcta priorización, ejecución y generación de valor para el negocio. Será responsable de establecer mecanismos de gobierno, visibilidad ejecutiva y gestión integral de proyectos, programas y portafolios, garantizando el uso eficiente de recursos, el cumplimiento de objetivos y la captura de ventajas esperados.

Principales responsabilidades

- Administrar el portafolio de iniciativas de transformación digital y mejora del negocio, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas de la organización.
- Coordinar la operación de la Oficina de Transformación, integrando el seguimiento de avances, riesgos, dependencias, beneficios y compromisos de cada iniciativa.
- Diseñar e implementar modelos de gobierno, metodologías, indicadores, cadencias de seguimiento y mecanismos de escalamiento para la toma oportuna de decisiones.
- Asegurar la correcta priorización y asignación de recursos considerando capacidad organizacional, impacto esperado y dependencia entre proyectos.
- Facilitar la colaboración entre áreas de Negocio, Tecnología de Información, Finanzas, Data & AI, Recursos Humanos y equipos de proyecto para acelerar la ejecución y eliminar barreras organizacionales.
- Dar seguimiento a casos de negocio, beneficios comprometidos, hitos críticos, presupuestos y cumplimiento de entregables.
- Desarrollar y presentar reportes ejecutivos,



dashboards de avance y materiales para comités directivos y de transformación.
- Impulsar la adopción de metodologías de gestión de proyectos, prácticas ágiles y estándares de ejecución que fortalezcan la disciplina operativa.
- Liderar iniciativas de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas capacidades, procesos y herramientas.
- Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas que maximicen la captura de valor y aceleren los resultados del portafolio.
- Monitorear indicadores de desempeño, beneficios financieros y no financieros asociados a las iniciativas de transformación.

Perfil requerido

Formación académica

- Licenciatura en Ingeniería Industrial, o afín.
- Inglés avanzado (indispensable)
- Deseable Maestría en áreas relacionadas.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, PMO, transformación digital, mejora continua, consultoría de negocio o gestión de portafolios.
- Experiencia liderando iniciativas transversales y coordinando equipos multidisciplinarios.
- Deseable experiencia en programas de transformación digital, automatización, analítica de datos o adopción tecnológica.

Conocimientos

- Gestión de portafolio de proyectos (PPM).
- PMO y gobierno de proyectos.
- Metodologías ágiles e híbridas.
- Power BI.
- Planner.
- Power Platform.
- OnePlan (deseable).
- Soluciones Cloud (Azure u otras plataformas empresariales).

Monterrey: esquema híbrido

Rango salarial: hasta 85,000 brutos y prestaciones superiores a las de ley

📌 Jefe de Transformación Digital (Monterrey)
🏢 Confidential Careers
📍 Monterrey