岗位职责：

1、统筹公司年度销售目标与销售策略制定，分解年度、季度及月度销售指标，确保整体业绩目标的达成与持续增长；

2、建立并完善销售管理体系，涵盖销售流程、价格政策、绩效考核与激励机制，提升销售团队执行力与人效产出；

3、负责销售渠道的整体规划与管理，包括直营网点、经销商及重点客户，优化渠道结构，提升覆盖率与单店产出；

4、带领销售团队进行客户开发与关系维护，重点推进大客户及核心客户合作，提升客户转化率与长期价值；

5、结合市场与品牌策略，推动线索高效转化，与市场部门紧密协作，确保市场线索向实际订单和交付结果有效转化；

6、监控销售数据及业务表现，定期分析销售报表、成交结构与转化漏斗，及时调整销售策略并提出改进方案；

7、跟踪行业趋势与竞争对手销售策略，分析市场变化对销售的影响，制定具有竞争力的应对措施； 8、建立并领导高绩效销售团队，负责销售人员的招聘、培训、辅导与梯队建设，持续提升团队专业能力与稳定性；

9、对销售体系核心KPI全面负责，包括但不限于销售额、成交率、回款率、库存周转率及客户满意度等关键指标；

10、确保销售行为及流程符合当地法律法规及公司合规要求；

11、完成公司和上级领导安排的其他任务。

任职要求：





1、市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历，具备系统的销售管理与商业运营知识优先； 2、具备8年以上汽车行业相关经验，其中至少3年以上海外或国际市场销售管理经验，熟悉海外市场销售运作模式优先；

3、参与或主导过海外市场销售战略规划与落地执行，包括销售目标制定、渠道建设、产品导入及本地化销售推进优先；

4、具备在多文化、多语言环境下带领销售团队的经验，能够制定并执行海外销售策略，持续推动销量与市场份额增长优先；

5、具备较强的业务洞察力与数据分析能力，能基于销售数据、市场反馈及竞争格局，快速调整销售策略与资源投入优先；

6、熟悉汽车行业销售流程与管理机制，包括线索转化、经销商管理、价格策略、促销政策及库存与交付协同优先；

7、能够高效协同公司内部市场、产品、售后及总部相关部门，整合资源支持海外市场与销售目标达成优先；

8、擅长与海外经销商、重点客户及合作伙伴建立长期合作关系，具备较强的商务谈判与客户关系管理能力优先；

9、具备优秀的团队管理与激励能力，能够搭建并管理高绩效销售团队，推动跨部门及跨区域协作优先；

10、CET6或以上，英语能作为工作语言，具备良好的跨文化交流能力优先；

11、能够接受海外出差或外派。

📌 墨西哥销售部长 (Ecatepec de Morelos)
🏢 Outepai
📍 Ecatepec de Morelos