Responsabilidades1 Procesamiento de nómina: Apoyar en la captura y validación de incidencias (asistencias, retardos, horas extras, permisos).2 Gestión documental: Organizar y mantener actualizados expedientes de colaboradores relacionados con pagos y prestaciones.3 Control de incidencias: Registrar movimientos de altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina.4 Reportes básicos: Elaborar listados y reportes sobre pagos, deducciones y beneficios.5 Atención a colaboradores: Resolver consultas relacionadas con recibos de nómina, descuentos y prestaciones.6 Cumplimiento normativo: Apoyar en la aplicación de políticas internas y disposiciones legales en materia laboral.7 Soporte administrativo: Colaborar con el área de Recursos Humanos en procesos vinculados a nómina y beneficios.Requisitos1 Formación académica: Estudiante o recién egresado de Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín.2 Competencias digitales: Manejo básico de paquetería de oficina (Excel, Word) y sistemas de nómina.3 Organización:



Capacidad para estructurar información y mantener orden en registros.4 Atención al detalle: Precisión en la captura de datos y elaboración de reportes.5 Comunicación efectiva: Claridad y profesionalismo al interactuar con colaboradores.6 Confidencialidad: Manejo responsable de información personal y financiera.7 Trabajo en equipo: Actitud colaborativa y disposición para apoyar a distintas áreas.8 Proactividad: Interés por aprender y aportar en procesos de administración de nómina.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato Generalaños de experienciaEdad: entre 18 y 35 añosConocimientos: Comunicación, Atracción de talento, Gestión documental, Gestión humana, Microsoft excel, ReportePalabras principal: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

📌 Auxiliar de nómina (San Miguel Zinacantepec)
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