El Recruiter es responsable de brindar soporte al proceso de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una evaluación basada en competencias mediante entrevistas estructuradas bajo la metodología STAR. RESPONSABILIDADES: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de principio a fin. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR. Coordinar entrevistas con líderes contratantes y dar seguimiento oportuno a candidatos. Mantener actualizados los reportes de reclutamiento y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Asegurar una excelente experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso. Colaborar con los equipos de negocio para comprender perfiles, competencias y necesidades de contratación. REQUISITOS: ✅ 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. ✅ Inglés avanzado indispensable (capaz de conducir entrevistas y comunicación cualificado en inglés). ✅ Experiencia indispensable reclutando dentro de empresas de logística. ✅ Deseable experiencia en empresas 3PL (Third-Party Logistics). ✅ Experiencia realizando entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR. ✅ Habilidades de búsqueda activa (sourcing), evaluación de talento y manejo de múltiples vacantes simultáneamente.
📌 Reclutador - temporal (Ciudad de México)
🏢 Confidential Careers
📍 Ciudad de México
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