El Recruiter es responsable de brindar soporte al proceso de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una evaluación basada en competencias mediante entrevistas estructuradas bajo la metodología STAR.

RESPONSABILIDADES:

- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.
- Coordinar entrevistas con líderes contratantes y dar seguimiento oportuno a candidatos.
- Mantener actualizados los reportes de reclutamiento y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).




- Asegurar una destacado experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
- Colaborar con los equipos de negocio para comprender perfiles, competencias y necesidades de contratación.

REQUISITOS:

✅ 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

✅ Inglés avanzado indispensable (capaz de conducir entrevistas y comunicación profesional en inglés).

✅ Experiencia indispensable reclutando dentro de empresas de logística.

✅ Deseable experiencia en empresas 3PL (Third-Party Logistics).

✅ Experiencia realizando entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.

✅ Habilidades de búsqueda activa (sourcing), evaluación de talento y manejo de múltiples vacantes simultáneamente.

📌 Recruiter Temporal (Ciudad de México)
🏢 Confidential Careers
📍 Ciudad de México