En PartRunner conectamos a las empresas que mueven mercancía de gran volumen con la capacidad de transporte que lo hace posible. Nuestra red integra flotas PyME y transportistas independientes en distintos puntos de México, con unidades que van desde vehículos ligeros hasta carga pesada.

Para seguir creciendo necesitamos algo fundamental: más capacidad, en los mercados correctos y en el momento justo, y un equipo que lo ejecute con consistencia, no solo con esfuerzo individual.

Por eso buscamos un/a Supervisor(a) que lidere el equipo de Especialistas de su región. No es un rol de negociación permanente en el día a día: es un rol de resultado de equipo: defines la estrategia regional, desarrollas a tu gente, y entras directo cuando una negociación o una cuenta lo requiere.

Es un rol con ownership del resultado agregado de tu región. Construyes el equipo, defines cómo se reparte el territorio, y respondes por los números de todos.

Esta posición está abierta para Guadalajara, Querétaro o Monterrey.

Lo que harás

1. Liderazgo y Desarrollo de Equipo

- Liderar al equipo de Especialistas de Adquisición y Cartera de Flotas de su región.
- Reclutar, entrenar y dar coaching continuo a su equipo, con disciplina operativa y metas claras.
- Distribuir territorio y cartera entre los Especialistas de su equipo, balanceando carga y potencial de crecimiento.
- Implementar cadencias de gestión: pipeline review, revisión de conversión y reportes ejecutivos.

2. Estrategia Regional de Adquisición y Cartera

- Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de flota para su región, con enfoque en cobertura, densidad y mix de unidades.
- Aprobar condiciones comerciales fuera de los parámetros estándar que sus Especialistas le escalen.
- Definir los parámetros estándar de negociación que rigen a su equipo.
- Asegurar crecimiento balanceado en su región: volumen + calidad + activación.

3. Negociación y Cuentas Estratégicas





- Negociar directamente los casos de mayor complejidad o valor que su equipo escale.
- Intervenir directamente en cuentas de alto riesgo de desafiliación dentro de su región.
- Apoyar en campo en cierres estratégicos cuando el caso lo amerite.

4. Gestión por KPIs y Reporte Ejecutivo

- Definir KPIs regionales y dar seguimiento semanal a: conversión, activación, retención y desempeño por Especialista.
- Construir y mantener dashboards accionables para su equipo y para reporte a Head de Supply.
- Analizar métricas de desempeño para identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el funnel regional.

Lo que necesitamos de ti

Must Have

3-4+ años de experiencia en adquisición, negociación o gestión de cartera de flotas/transportistas.

Experiencia liderando equipos comerciales, formal o informalmente (mentoría, coordinación de proyecto, liderazgo de célula).

Experiencia comprobable cerrando y reteniendo cuentas de alto valor.

Manejo de CRM y de herramientas de reporte/dashboards.

Nice to Have

Experiencia previa en startups o marketplaces en rápido crecimiento.

Experiencia diseñando o ajustando procesos de negociación/onboarding.

Inglés intermedio-avanzado.

Competencias Clave

- Liderazgo con ejecución: dueño/a del resultado de equipo, no solo del propio.
- Capacidad de coaching: desarrolla al equipo en vez de resolver todo directamente.
- Pensamiento crítico y mentalidad de sistema: identifica cuellos de botella y ajusta el proceso regional.
- Criterio para decidir cuándo intervenir directamente en una cuenta y cuándo dejar que su equipo la resuelva.

Nuestra oferta de valor Sueldo base competitivo + esquema de bonos por desempeño+ prestaciones de ley y superiores.

¿Listo/a para el reto?

Envía tu CV a [email protected] o postúlate directamente por este medio.

En PartRunner promovemos un contexto de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Todas las decisiones de nuestros procesos se basan en competencias, experiencia y potencial, sin distinción de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición.

📌 Supervisor de Supply (México)
🏢 PartRunner
📍 México