¿Has sido Gerente o Director(a) Administrativo(a) en el área de Oncología de un hospital?

¡Esta ocasión es para ti!

En Grupo Hospitalario, nos encontramos en la búsqueda de un profesional con liderazgo, visión estratégica y profunda sensibilidad humana para dirigir las operaciones administrativas y la gestión de nuestra Unidad Oncológica.

Objetivo del Puesto:
Liderar, coordinar y optimizar la operación administrativa, financiera y de atención del centro/área de oncología, garantizando la eficiencia en los procesos, el cumplimiento normativo, la correcta gestión con aseguradoras y una atención de excelencia para nuestros pacientes.

Requisitos:
Experiencia indispensable: Mínimo 5 años en posiciones de Gerencia, Dirección o Jefatura Administrativa exclusivamente dentro de áreas de Oncología, Centros Oncológicos o Unidades de Infusión/Quimioterapia en entorno hospitalario.

Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Gestión de Instituciones de Salud, Medicina/Enfermería con postgrado en Administración Hospitalaria, o carreras afines.

Conocimientos principal:
Gestión integral de operaciones hospitalarias en el área médica/oncológica.
Dominio en trámites de Gastos Médicos Mayores, dictámenes, cartas de autorización y convenios con aseguradoras para tratamientos de alta especialidad.




Control presupuestal, facturación y gestión de insumos/medicamentos oncológicos.
Normatividad hospitalaria y de salud aplicable.

Habilidades:
Liderazgo de equipos multidisciplinarios, orientación a resultados, alta capacidad de resolución de problemas, empatía y trato humano.

Responsabilidades Principales:
Dirigir la operación administrativa diaria de la unidad de oncología.
Supervisar la gestión de admisiones, programación de tratamientos y atención al paciente y sus familiares.
Negociar, agilizar y asegurar el flujo de autorizaciones y coberturas con aseguradoras y fondos de pago.
Administrar los recursos financieros, materiales y humanos asignados al área.
Optimizar los tiempos de respuesta y la calidad del servicio en coordinación con el cuerpo médico y personal de enfermería.
Implementar métricas de eficiencia y planes de mejora continua para el área.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo y liderazgo en una institución de salud de alto impacto.
Sobresaliente ambiente de trabajo.

¿Cumples con el perfil?

Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado. ¡Queremos conocerte!

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