¿Crees que el aprendizaje transforma organizaciones? Entonces esta ocasión es para ti.
En nuestro equipo buscamos un/a Analista Junior de Capacitación y Desarrollo Organizacional que disfrute diseñando experiencias de aprendizaje, impulsando el crecimiento del talento y construyendo el futuro de nuestra organización.
¿Qué harás? Diseñar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
Crear experiencias de Onboarding que hagan sentir a los nuevos colaboradores bienvenidos desde el día uno.
Dar seguimiento a los programas de capacitación y medir su impacto para asegurar que generen resultados.
Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo la creación y seguimiento de planes de sucesión.
Buscamos a alguien que: Ame aprender y ayudar a otros a desarrollarse.
Disfrute convertir ideas en programas de capacitación efectivos.
Sea analítico y le gusten los datos tanto como las personas.
Tenga iniciativa para proponer mejoras e impulsar cambios positivos.
Si te emociona ayudar a que las personas alcancen su mejor versión y quieres dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!
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