Gerente De Desarrollo Organizacional Y Gestión De Talento Ciudad De México

Gerente De Desarrollo Organizacional Y Gestión De Talento Ciudad De México

05 sep
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SmartHire
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Ciudad de México

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Ciudad de México

Gerente de Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento

Ubicación

Bosques de las Lomas, Ciudad de México

Compensación

Sueldo: $60,000 a $65,000 MXN brutos mensuales

Prestaciones superiores a las de ley
Confiable de Gastos Médicos Mayores
Fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Prestaciones de ley

Objetivo del Puesto

Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional de la compañía, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura, el liderazgo, la gestión del desempeño y el desarrollo del talento, alineando las prácticas de Capital Humano con los objetivos del negocio.

Adicionalmente, tendrá bajo su responsabilidad las áreas de Capacitación y Atracción de Talento desde un enfoque estratégico, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores a través de los equipos a su cargo.

Responsabilidades Principales

Desarrollo Organizacional (Responsabilidad Principal)
Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, cultura, liderazgo, planes de sucesión y gestión del cambio,



asegurando el cumplimiento de indicadores como clima organizacional, engagement, rotación de talento principal, cobertura de planes de desarrollo y proyectos estratégicos de transformación.

Capacitación
Supervisar la estrategia y ejecución del Plan Anual de Capacitación, garantizando el cumplimiento de horas de capacitación, cobertura de programas, efectividad del aprendizaje y correcta administración del presupuesto del área a través del equipo responsable.

Atracción de Talento
Dirigir la estrategia de Atracción de Talento, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura, calidad de contratación, cobertura de posiciones estratégicas y una adecuada experiencia para candidatos y clientes internos.

Liderazgo y Gestión
Dirigir a las coordinaciones de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Atracción de Talento, estableciendo objetivos, dando seguimiento a indicadores, administrando presupuestos y promoviendo una cultura de alto desempeño, me

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