¿Te apasiona el reclutamiento y la atracción de talento a través de herramientas digitales? En OMESE buscamos un(a) cualificado con experiencia en reclutamiento operativo, administración de plataformas ATS y estrategias de atracción de talento que desee desarrollarse en una empresa líder en servicios especializados.
Serás responsable de administrar los procesos de reclutamiento de principio a fin, utilizando herramientas tecnológicas y diferentes fuentes de atracción para garantizar una cobertura oportuna de vacantes y una destacado experiencia para los candidatos.
Perfil deseado
Licenciatura concluida, trunca o pasante en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo y/o masivo, así como en la administración de plataformas ATS.
Experiencia en la configuración y gestión de sistemas ATS, preferentemente Viterbit.
Conocimiento en análisis del embudo de reclutamiento (Funnel Conversion) y seguimiento de indicadores de atracción de talento.
Experiencia en campañas de reclutamiento mediante Facebook Ads, incluyendo segmentación, geolocalización y optimización de anuncios.
Manejo de WhatsApp Business como herramienta de seguimiento y atención a candidatos.
Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y Canva.
Habilidad para analizar métricas y proponer estrategias que mejoren la efectividad del reclutamiento.
Liderazgo operativo, pensamiento analítico, sobresaliente organización y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
Alto sentido de urgencia, orientación a resultados, facilidad de comunicación y trabajo en equipo.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de la ciudad cuando sea necesario.
Principales responsabilidades
Administrar la plataforma ATS para el seguimiento y control de candidatos.
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📌 Ejecutivo De Reclutamiento Digital Y Ats Benito Juárez
🏢 Omese
📍 Benito Juárez
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