responsable de recursos humanos / talent acquisition - méxico

estamos en la búsqueda de un(a) responsable de recursos humanos con un enfoque principal en la adquisición, selección e incorporación de talento para nuestra operación en méxico. Esta posición es clave para el éxito de nuestros proyectos de energía y construcción, abarcando perfiles operativos, técnicos y corporativos. Actuará como un socio estratégico del negocio, liderando los procesos de reclutamiento de principio a fin, en estrecha colaboración con los líderes de área locales y los equipos internacionales. Adicionalmente, brindará soporte en procesos administrativos de rrhh y en la gestión de movilidad internacional entre méxico y estados unidos.

responsabilidades

- liderar y gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones de oficina, proyectos y obra.
- realizar el levantamiento detallado de requerimientos de contratación en conjunto con los líderes de área y responsables de proyecto.
- diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, utilizando sourcing directo, hunting, portales de empleo, programas de referidos y redes profesionales.
- conducir entrevistas por competencias, evaluar a los candidatos y validar referencias laborales de manera exhaustiva.
- coordinar eficientemente las entrevistas con los hiring managers y gestionar las ofertas de contratación.
- mantener actualizados los pipelines de selección y las bases de talento para posiciones recurrentes o críticas.
- participar activamente en la planificación de la dotación de personal y en la proyección de futuras necesidades de contratación.




- coordinar los procesos de onboarding e integración para asegurar una incorporación exitosa de los nuevos colaboradores.
- dar soporte en la gestión documental de procesos migratorios y de movilidad laboral entre méxico y estados unidos.
- gestionar diversas actividades de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana vigente.

requisitos

formación académica: licenciatura en psicología, recursos humanos, relaciones laborales, administración de empresas, derecho o carrera afín.

experiencia profesional:

- mínimo de 4 años de experiencia en recursos humanos, con una sólida especialización en reclutamiento y selección end-to-end.
- experiencia demostrable gestionando múltiples procesos de selección de manera simultánea.
- experiencia previa reclutando perfiles operativos, técnicos y de proyectos.
- será altamente valorada la experiencia en empresas epc, de construcción, energías renovables, infraestructura o en entornos de proyectos complejos.
- conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
- deseable experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) y plataformas como factorial.

idiomas:

- español nativo o nivel profesional avanzado.
- inglés intermedio como mínimo.

lo que ofrecemos

- la oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento con proyectos desafiantes en los sectores de energía y construcción.
- un rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del talento de la organización.
- un ambiente de trabajo profesional y participativo.

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📌 Responsable de hr (México)
🏢 JOBI
📍 México