Misión del puesto:

ejecutar y administrar las estrategias de atracción de talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección optimizados, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.

responsabilidades:

diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.

publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ats.

gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección:

filtro curricular.

entrevistas telefónicas y por competencias.

coordinación de entrevistas con hiring managers.

seguimiento hasta la contratación.

implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.

seguimiento a procesos con hiring managers:

levantamiento de perfil.

asesoría en el proceso.

alineación de expectativas.

administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos.

diseñar e implementar estrategias de employer branding:

redes sociales.





ferias de empleo.

vinculación con universidades y bolsas de trabajo.

coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).

competencias:

enfoque a resultados.

trabajo en equipo.

alta capacidad de análisis.

comunicación efectiva.

habilidades de negociación.

formación y experiencia:

licenciatura en psicología , con título y cédula .

experiencia mínima de 5 años en atracción de talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.

conocimiento en estrategias de sourcing, búsquedas booleanas, entrevistas por competencias y employer branding .

manejo avanzado de linked in recruiter, occ y/o ats . Qué ofrecemos:

contrato por proyecto (1 año como mínimo).

prestaciones superiores a las de ley.

capacitación constante.

sobresaliente ambiente de trabajo.

cultura de trabajo inclusiva y colaborativa. #j-18808-ljbffr

📌 Reclutador/a Sr Especialista De Atracción De Talento Cdmx Ciudad De México
🏢 Sener en Ingeniería
📍 México