**Fecha**:18 mar. 2026
**Dirección**: TLAJOMULCO DE ZUÑIGA, JALISCO, MX
**Empresa**:Grupo PiSA
Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.
Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nível internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.
Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una ocasión para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".
¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!
**Tipo de colaborador**
- Confianza
**Objetivo del puesto**
- Actuar como socio estratégico para las áreas de Operaciones, Patrocinios y eventos, Comercial, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, asegurando la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio y brindar apoyo en iniciativas clave como facilitar el cambio organizacional, desarrollar el talento y promover una cultura de alto desempeño.
**Responsabilidades y actividades**
- 1. Reclutamiento: Asegurar la platilla autorizada esté cubierta.
- 2. Servicios al Personal: Atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales.
- 3.



Inducción y Entrenamiento: Asegurar la adaptación del colaborador en los primeros meses. Acompañar en la implementación y seguimiento a Planes anuales de Entrenamiento
- 4. Gestión de Talento: Asegurar el cumplimiento de las campañas del Ciclo de Gestión de Talento: Carga de Objetivos anuales, Conversaciones de Seguimiento, Mapeo de Talento y Evaluación Anual.
- 5. Relaciones Laborales: Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones legales.
- Experiência
1. HRBP o Generalista de RH - 3 años.
2. Medición de Indicadores, análisis, diagnósticos y propuestas -3 años.
- 3. Manejo de Personal -3 años.
- Conocimientos
Generales en: Entrenamiento y Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Conceptos básicos de Nómina, Compensaciones y Reclutamiento, etc.
- Manejo de herramientas de análisis de datos (Microsoft Office: Word, Power Point, Excel, Power BI)
- Educación
- Licenciatura
**Perfil Complementario**
Experiência.
1. Preferencia experiência en empresas de Consumo (Superior a 300 Colaboradores).
Conocimientos.
1. Normativa laboral y nóminas.
2. Metodología de aprendizaje, gestión del cambio, liderazgo.
3. Programas de transformación digital y cambio cultural.
4. Plataformas de HRIS (Preferente: SAP & SuccessFactors).

📌 Generalista de Recursos Humanos (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Tlajomulco de Zúñiga