**Estamos buscando**:
- JEFE DE RELACIONES LABORALES
**Objetivo**:
- Garantizar un entorno laboral armónico y sólido mediante la ejecución de estrategias, cumplimiento normativo y las mejores practicas, así como el apoyo a la operación, medición de indicadores, apego a políticas de la empresa y Reglamento Interior de Trabajo y cumplimiento al CCT para fortalecer las relaciones entre Empresa - Sindicato y Colaborador.
**Requisitos**:
- Licenciatura terminada afin al puesto
- Experiência de 3 a 5 años en puesto similar
- Experiência indispensable en sector de manufactura
- Conocimientos en relaciones laborales, cumplimiento normativo, eventos, indicadores y sindicato.
**Actividades**:
- Seguimiento a eficiencias de operadores para aplicar conciencia y/o sistema disciplinario progresivo.
- Seguimiento a producto no conforme o retrabajos desatendidos e incluso no informados para aplicar conciencia y/o sistema disciplinario progresivo.
- Validar que las áreas de trabajo cuenten con plantillas completas y/o con excedentes de personal mediante auditorias vs especificaciones de trabajo.
- Atender y servir en todas sus necesidades de los Colaboradores de la compañía (sindicalizados y no sindicalizados).
- Proponer mesas de dialogo con las areas de la empresa para tener comunicación directa con los colaboradores de la empresa.
- Participar en mesas de dialogo con representantes de sindicato, atender las peticiones, dar cumplimiento a lo establecido en el CCT y a los programas que son responsabilidad de RL.
- Asegurar la aplicación de la legislacion laboral vigente.
- Hacer cumplir la matriz de cumplimiento laboral y hacer auditorias en materia laboral.




- Asegurar los servicios e instalaciones de calidad con los que debe de contar el colaborador como: Áreas de Trabajo, Herramientas, Sanitarios, Comedor y todas las áreas comunes.
- Atender y resolver conflictos, quejas e inconfonformidades laborales / Mediar entre colaboradores y la empresa.
- Responsable del indicador de Rotación Voluntaria.
- Responsable del indicador de Ausentismo Injustificado.
- Conflictos laborales resueltos de forma interna.
- Medir la satisfacción Laboral.
- Auditorias de Clientes y Autoridades Laborales
- Auditorias en materia laboral dentro de la compañía a diferentes áreas.
- Atender auditorias de clientes.
- Cumplimiento al RIT y al CCT.
- Asegurar la actualización de la Matriz Disciplinaria.
- Aplicar Conciencia, suspensiones y resiciones de contrato.
- Cumplir con cada uno de los compromisos del CCT.
- Colaborar en la organización de los programas que son responsabilidad de Relaciones Laborales.
**Oferta laboral**:
- Sueldo de $40,000 a $50,000 nominales
- Prestaciones superiores a la ley
- Apoyo mensual de gasolina
- Apoyo mensual de casetas
Interesados(as) favor de postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿cual es tu expectativa economica?
- ¿En que municipio radicas?
- ¿Tienes inconveniente en que la vacante sea en cadereyta? (se apoya con gasolina y casetas)
- ¿Cuanta gente tenias a cargo directamente en tu ultima empresa?
- ¿Has trabajado en manufactura?
- ¿Con que sindicato te ha tocado negociar contratos colectivos?
- ¿Cual ha sido tu mayor logro profesional en el ambito de las relaciones laborales?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Relaciones Laborales (Sector Industrial) (Cadereyta Jiménez)
🏢 Organización Reynera S. A De C. V.
📍 Cadereyta Jiménez