**Nuestra compañía**
**- Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más amplio de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
**Misión**:
- Administrar las prestaciones y servicios de acuerdo a los lineamientos del corporativo y gubernamentales para garantizar que el personal cuente con los beneficios establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interno, promoviendo un adecuado ambiente laboral.
**Responsabilidades**:
- **Coordinar e Implementar** los procesos de prestaciones y servicios para garantizar la satisfacción del trabajador y cumplir con los lineamientos corporativos y la Ley Federal del Trabajo.
- **Analizar y Asegurar** la correcta ejecución de los procesos de nómina (semanal y quincenal), así como IMSS y FONACOT, evitando omisiones.
- **Asegurar** el cumplimiento de los programas de capacitación con base en la detección de necesidades, impulsando el desarrollo del personal.
- **Elaborar y Controlar** presupuestos de eventos y presupuestos anuales en coordinación con las áreas, garantizando el control financiero.
- **Asegurar y Asesorar** los procesos de reclutamiento y selección para cubrir las necesidades de talento dentro del presupuesto.
- **Supervisar** programas de seguridad y salud ocupacional,



así como actividades relacionadas, asegurando condiciones óptimas.
- **Monitorear** las funciones de las áreas a cargo (nóminas, capacitación, seguridad, reclutamiento y selección) para el cumplimiento de objetivos.
- **Elaborar** reportes de indicadores de capital humano y dar seguimiento para la toma de decisiones.
- **Presentar** estrategias del área de capital humano al equipo directivo, promoviendo planes de desarrollo y mejoras de procesos.
- **Coordinar y Revisar** la relación laboral conforme a contratos, reglamentos internos y legislación vigente.
- **Coordinar** el cumplimiento de obligaciones legales ante instancias gubernamentales.
- **Gestionar** la relación con el sindicato para asegurar un ambiente laboral adecuado.
- **Administrar** el cumplimiento de políticas internas, contratos y reglamentos.
- **Asesorar** a líderes en temas de gestión de personal y presupuestos de capital humano.
- **Programar y Ejecutar** eventos socio-culturales y deportivos para fomentar integración.
**Requisitos**:
- Licenciatura Concluida Comprobable (Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Laboral u Organizacional)
- Inglés (Avanzado)
- Experiência en Nómina (1 año), Administración de Personal (2 años), Capacitación (1 año), Asistente de Capital Humano (1 año)
**Conocimientos**:
- Administración de Personal (Experto)
- Administración de Remuneraciones (Experto)
- Desarrollo Organizacional (Experto)
- Despliegue de Objetivos (Experto)
- Manejo de Situaciones Especiales (Experto)
- Legislación Laboral (Avanzado)
- Relaciones Laborales (Avanzado)
- Compensaciones (Avanzado)
- Comunicación (Avanzado)
- Administración de la Capacitación (Básico)
- Seguridad y Protección (Básico)
- Técnicas de Entrevista (Básico)
- Análisis de Puestos (Básico)
- Planeación y Desarrollo de Capital Humano (Básico)
**Deseable**:
- Maestría o Posgrado

📌 Coordinador de Personal (Saltillo)
🏢 Arca Continental
📍 Saltillo