A) Objetivo del puesto:
Administrar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento y selección de proveedores de servicios especializados a nivel nacional, asegurando la actualización de información operativa y documental, así como el cumplimiento de los requisitos para su incorporación conforme a los lineamientos de la organización.
B) Principales responsabilidades:
1.- Dar seguimiento puntual a candidatos/proveedores durante todo el proceso de selección e incorporación.
2.- Validar y controlar la documentación requerida para el alta operativa.
Mantener actualizados registros, certificaciones, especialidades y estatus en las plataformas corporativas.
3.- Coordinar procesos de atracción y selección de nuevos proveedores.
4.-Identificar necesidades de cobertura por región y especialidad.
5.- Administrar bases de datos y expedientes digitales.
6.- Elaborar reportes e indicadores de seguimiento.
7.- Coordinar la comunicación entre candidatos/proveedores y áreas internas.
C) Requisitos:
1.- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
2.- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo, seguimiento de procesos o administración de proveedores.
3.- Manejo avanzado de Excel para control, análisis y seguimiento de información.
4.- Conocimiento de Power BI, SharePoint y Monday para generación de reportes, administración documental y seguimiento de procesos.
5.-Experiencia en validación documental y gestión de expedientes.
6.- Capacidad para administrar múltiples procesos de manera simultánea.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Atracción de talento, Base de datos, Contratación de personal, Monday, Organización, Proveedores, Seguimiento de procesos, Selección de personal, Tablas dinámicas de microsoft excel
Palabras principal: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
📌 Analista de reclutamiento (Ciudad de México)
🏢 encore
📍 Ciudad de México
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