El Asesor de Implementación es total responsable de realizar el proceso de onboarding en todas las nuevas cuentas de nómina que ingresen por medio de layout masivo y asegurar la correcta integración de los expedientes de acuerdo a los estándares requeridos.Este proceso de onboarding abarca desde la bienvenida al nómina habiente al banco, cotejo de documentos oficiales, CDD (Customer Due Diligence), plática sobre incentivos de nómina, autorización del contrato (firma) e integración del expediente.Mantener e incrementar la calidad de la Integración del onboarding, documentando la adecuada Integración de los expedientes de Nómina Masiva, así como la consistencia de los datos en nuestros clientes en los sistemas del banco.Apoyo administrativo en POCReporta al Gerente de Implementación.Principales Responsabilidades (por ejemplo, para el Negocio, Clientes y Accionistas, entorno del control interno, etc.)Impacto en el negocioEntrega de cuentas en los centros de trabajo de cada nómina habienteCDD mediante proceso digital (en línea)Revisión de cuentas para confirmar la integración del expedienteControles administrativosClientes / Accionistas [Completar 3-4 áreas)Conceptualizar las necesidades del cliente con el fin de satisfacer sus requerimientos de migración de nómina a través de la logística de entregas diseñadas por cada POCServicio a Clientes (internos y externos).




Resolver dudas de los clientes con respecto a la nóminaLiderazgo y Trabajo en EquipoTrabajo en equipo apoyando a los integrantes enfocado a logro de los objetivosCoordinación de áreas de apoyo a fin de cumplir con los requerimientos de cada cliente (personas físicas).
Compartir información y mejores prácticas con los compañeros de trabajoConocimiento de la FunciónAtención y servicio al clienteConocimiento de los sistemas del Banco (HOGAN) y las metas de HBMXManejo de Bases de datos en Excel y paquetería officeHabilidades de negociación con áreas internas principalmenteEstudios Económico-AdministrativosCarrera terminadaConocimiento fuerte del producto nóminaDetectar oportunidades de negocio y de mejora en procesosNoción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas)Trabajo en equipoPensamiento y visión de negocio, capacidad para ejecutar e Inspirar a los demásTrabajo bajo presiónCurva de aprendizaje ágilInglés IntermedioDisponibilidad para viajarEn HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.
Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, haces lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales.
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📌 Asesor De Apoyo Administrativo (Monterrey)
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