Empresa dedicada a la distribución de productos lácteos se encuentra en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos y Gestión de Talento con el siguiente perfil
Descripción del puesto
Responsable de liderar la estrategia de capital humano en una empresa con 90 a 100 colaboradores en expansión, alineando los objetivos del negocio con el desarrollo, bienestar y retención del personal. Supervisa la administración laboral y de nómina, programas de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño y cultura organizacional. Además, garantiza el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medio ambiente en la industria alimentaria.
Principales funciones
Atracción y selección de talento, diseño de perfiles y procesos de inducción.
Implementación de planes de capacitación y evaluación de desempeño.
Supervisión de nómina, cumplimiento legal y relaciones laborales.
Liderazgo en seguridad e higiene, asegurando cumplimiento normativo y reducción de siniestralidad.
Mentoría y desarrollo de equipos,
asesoría a líderes de área.
Perfil requerido
Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín deseable maestría.
Experiencia mínima de 5 años en puestos gerenciales de Recursos Humanos.
Conocimientos en legislación laboral, normativas de seguridad e inocuidad alimentaria.
Manejo de indicadores de RH KPIs, software de nómina y paquetería Office.
Inglés básico deseable.
Ventajas
Sueldo competitivo
Bono semestral de hasta 45,000 brutos sujeto a cumplimiento de KPIs.
Prestaciones de ley y superiores.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Recursos Humanos y Gestión de Talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa VR Talent de Atizapán de Zaragoza. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Gerente de Recursos Humanos y Gestión de Talento (Ciudad López Mateos)
🏢 VR Talent
📍 Ciudad López Mateos
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.