Empresa Nacional con Presencial Regional solicita:
Director de Recursos Humanos
Funciones:
Estrategia y Planificación Diseñar el plan anual de RH alineado con el presupuesto y el crecimiento de la empresa . Asesorar a la Dirección General y comités ejecutivos en la toma de decisiones críticas sobre talento. Liderar procesos de gestión del cambio en etapas de expansión o reestructuración.
Atracción y Retención de Talento Atraer Talento a la organización con las mejores prácticas del mercado. Implementar programas de Employer Branding para posicionar a la empresa como un empleador de elección. Diseñar planes de sucesión y mapas de carrera para perfiles críticos.
3. Compensaciones y Beneficios Estructurar esquemas de remuneración competitivos basados en tabuladores de mercado. Gestionar programas de ventajas e incentivos vinculados a indicadores de desempeño (KPIs).
4. Desarrollo Organizacional y Cultura Liderar el diagnóstico de clima laboral y ejecutar planes de acción para mejorar el engagement . Supervisar los programas de capacitación y desarrollo de competencias técnicas y soft skills .
Fomentar una cultura de liderazgo basada en valores y alto desempeño.
5. Relaciones Laborales y Cumplimiento Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (Leyes laborales, seguridad social y NOMs). Gestionar la relación con sindicatos (si aplica) y la resolución de conflictos laborales.
Perfil del Candidato
Formación y Experiencia Educación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, o afin. Preferible Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o Gestión de Talento. Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de liderazgo en RH, idealmente con experiencia en consultoría o gestión de múltiples unidades de negocio.
Competencias Técnicas Dominio de sistemas de gestión (ERP/HRIS) como SAP Success Factors , Oracle Hyperion o Microsoft 365 . Análisis de indicadores macroeconómicos y su impacto en el costo laboral. Dominio avanzado de inglés (especialmente para entornos globales).
Habilidades Blandas (Soft Skills) Visión estratégica y pensamiento analítico. Influencia y negociación a nivel ejecutivo. Trabajo en Equipo
📌 Hr director (Ciudad de México)
🏢 Alexander Hughes Mexico
📍 Ciudad de México
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