IMPORTANTE EMPRESA DE CONSULTORÍA DE PROYECTOS EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
Objetivo general del puesto
Diseñar, implementar, analizar y mejorar los procesos relacionados con Atracción de Talento y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de información confiable para la toma de decisiones, la correcta definición de perfiles y descriptivos de puesto, el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de fuentes de talento que permitan atender las necesidades actuales y futuras de la organización.

Requisitos Indispensables

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Conocimiento sólido en el diseño y desarrollo dashboards e indicadores de Reclutamiento mediante Excel avanzado y o Power BI se realizará prueba técnica.

Experiencia INDISPENSABLE en la consolidación, depurarción y análisis de información proveniente de diferentes fuentes y bases de datos, así como saber generar gráficos, tablas dinámicas, reportes ejecutivos y herramientas de seguimiento.
Conocimiento en el análisis de indicadores de reclutamiento como
Tiempo de cobertura.
Cobertura de vacantes.
Efectividad de contratación.
Fuentes de reclutamiento.
Costo por contratación.
Rotación.
Cumplimiento de SLA.
Saber identificar tendencias,



desviaciones y áreas de posibilidad a partir del análisis de datos ejecutivos que facilite la toma de decisiones y definición de estrategias de talento.

Experiencia MANDATORIA en la creación de perfiles de puesto, así como la implementación de metodologías para la valuación, clasificación y documentación de puestos para asegurar la alineación entre los perfiles de puesto y las necesidades reales de la operación.
Conocimiento en procesos de certificación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad, deseable con ISO 9001, auditorías internas y externas relacionadas con los procesos de Recursos Humanos.

Conocimiento en reclutamiento y selección y vinculaciones para generar semilleros de talento, deseable giro de la construcción.
Competencias
Análisis de información
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Mejora continua
Pensamiento estructurado
Comunicación y negociación
Proactividad

Ofrecemos
Sueldo competitivo
Horario de L a V de 9 a 7
Prestaciones de Ley
Zona a laborar Metro Barranca del Muerto Metrobus Altavista

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